職場 優秀すぎて自分が不要になった話|チーム育成・業務自動化・後継者訓練の代償で解雇間近
投稿者は会社で「優秀すぎる」社員だった。チームメンバーを育て上げて昇進させ、自分の業務の多くを自動化し、後継者となる人物を訓練した――結果として、自分のポジションが不要になった。会社は投稿者を「新しい役割」に異動させたが、サポート体制ゼロ。...
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